{"id":6402,"date":"2023-06-30T14:08:00","date_gmt":"2023-06-30T12:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orange.pl\/poradnik-dla-firm\/?p=6402"},"modified":"2025-11-24T13:36:23","modified_gmt":"2025-11-24T12:36:23","slug":"elastyczna-transformacja-miejsca-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orange.pl\/poradnik-dla-firm\/cyfrowy-biznes\/elastyczna-transformacja-miejsca-pracy\/","title":{"rendered":"Elastyczna transformacja miejsca pracy"},"content":{"rendered":"\n

Ponad 90 procent przedsi\u0119biorc\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce efektywno\u015b\u0107 pracy zdalnej jest dobra lub bardzo dobra \u2013 tak wynika z badania PARP. Popularno\u015b\u0107 tej formy zatrudnienia nie s\u0142abnie. Elastyczno\u015b\u0107 pracy zdalnej oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 osi\u0105gni\u0119cia r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym a zawodowym musz\u0105 jednak i\u015b\u0107 w parze z dobr\u0105 organizacj\u0105 i planowaniem.<\/strong><\/p>\n

Zdalna praca to ju\u017c chleb codzienny<\/strong><\/h2>\n


O tym, \u017ce biuro nie jest jedynym miejscem, w kt\u00f3rym mo\u017cna wype\u0142nia\u0107 swoje obowi\u0105zki s\u0142u\u017cbowe, wiemy ju\u017c od wielu lat. A konkretnie, odk\u0105d pojawi\u0142y si\u0119 i upowszechni\u0142y rozwi\u0105zania technologiczne umo\u017cliwiaj\u0105ce zdaln\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Na wielu stanowiskach sp\u0119dzanie o\u015bmiu godzin w siedzibie firmy nie by\u0142o konieczne z technicznego punktu widzenia. Cz\u0119\u015b\u0107 organizacji podchodzi\u0142a jednak z rezerw\u0105 do pomys\u0142u pracy zdalnej \u2013 opinie na pocz\u0105tku by\u0142y mocno podzielone.<\/p>\n

Praca zdalna tylko od \u015bwi\u0119ta?<\/strong><\/h2>\n


Badanie \u201eThe Remote Future\u201d pokaza\u0142o, \u017ce pracownicy podchodz\u0105 do tematu zdalnej pracy<\/strong><\/a> zdecydowanie bardziej entuzjastycznie ni\u017c mened\u017cerowie. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z tej formy mia\u0142a 1\/3 badanych. Spo\u015br\u00f3d tych, kt\u00f3rym nie zaoferowano zdalnej pracy, 52 proc. deklarowa\u0142o, \u017ce chcia\u0142oby pracowa\u0107 z domu.<\/p>\n

Dla ponad po\u0142owy Polak\u00f3w elastyczne godziny pracy stanowi\u0142y najbardziej warto\u015bciowy benefit pozap\u0142acowy.<\/strong> Pracodawcy wci\u0105\u017c jednak uwa\u017cali ten trend za nieco zbyt ryzykowny. Obawiali si\u0119 o efektywno\u015b\u0107 biurowej pracy zdalnej, jej terminowo\u015b\u0107 oraz kwestie zarz\u0105dzania zespo\u0142em. Wiele organizacji eksperymentowa\u0142o z wprowadzaniem zdalnych miejsc pracy, przeznaczaj\u0105c na home office<\/strong><\/a> na przyk\u0142ad jeden dzie\u0144 w miesi\u0105cu lub wybrane terminy w okresie \u015bwi\u0105tecznym. Jednak dopiero ostatnie dwa lata przynios\u0142y prawdziw\u0105 popularno\u015b\u0107 pracy zdalnej; zalety tego rozwi\u0105zania zacz\u0119\u0142y g\u00f3rowa\u0107.<\/p>\n

Zdalna codzienno\u015b\u0107 \u2013 od pracy hybrydowej po sta\u0142y home office<\/strong><\/h2>\n


Pomimo licznych obaw okaza\u0142o si\u0119, \u017ce w wielu firmach przej\u015bcie w tryb zdalny by\u0142o \u0142atwiejsze, ni\u017c si\u0119 spodziewano<\/strong>. Najlepiej radz\u0105 z nim organizacje, kt\u00f3re sukcesywnie wprowadzaj\u0105 narz\u0119dzia do wsp\u00f3\u0142pracy online i wcze\u015bniej testuj\u0105 zdaln\u0105 prac\u0119, daj\u0105c pracownikom jeden dzie\u0144 home office w tygodniu czy w miesi\u0105cu.<\/p>\n\n\n\n

Swoboda i elastyczno\u015b\u0107, kt\u00f3re cechuj\u0105 hybrydow\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105, musz\u0105 i\u015b\u0107 w parze z dobr\u0105 organizacj\u0105 i planowaniem. Tylko wtedy satysfakcj\u0119 odczuwaj\u0105 zar\u00f3wno pracownicy, jak i pracodawcy oraz klienci.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Badania pokazuj\u0105, \u017ce 64 proc. zatrudnionych pozytywnie ocenia zdaln\u0105 prac\u0119 i chcia\u0142oby j\u0105 utrzyma\u0107 (\u017ar\u00f3d\u0142o: Grafton Recruitment & CBRE research). W\u0142a\u015bciciele firm przekonali si\u0119 te\u017c, \u017ce praca z domu nie wp\u0142ywa negatywnie na jako\u015b\u0107 wykonywanych zada\u0144 \u2013 wr\u0119cz przeciwnie. Do tego rezygnacja z prowadzenia biura w tradycyjnej formie mo\u017ce przynie\u015b\u0107 spore oszcz\u0119dno\u015bci, zar\u00f3wno w przypadku pracy hybrydowej, jak i w pe\u0142ni zdalnej.<\/p>\n

Bariery w zdalnej pracy, czy raczej: wsp\u00f3\u0142pracy<\/strong><\/h2>\n


Z badania PARP wynika, \u017ce 92 proc. przedsi\u0119biorc\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce efektywno\u015b\u0107 pracy zdalnej jest dobra lub bardzo dobra. Jednocze\u015bnie pojawi\u0142y si\u0119 jednak trudno\u015bci z utrzymaniem r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym<\/strong>. 43 proc. badanych przyzna\u0142o, \u017ce zdalna praca oznacza wi\u0119cej nadgodzin, a niemal po\u0142owa cz\u0119\u015bciej ni\u017c dotychczas odbiera\u0142a s\u0142u\u017cbowe maile po godzinach pracy.<\/p>\n

Problemy z efektywno\u015bci\u0105 mog\u0105 wynika\u0107 z nieodpowiedniego przygotowania do pracy zdalnej. Pojawiaj\u0105 si\u0119 problemy z komunikacj\u0105, precyzyjnym przekazywaniem informacji czy podzia\u0142em obowi\u0105zk\u00f3w. <\/strong>Wiele z nich wi\u0105\u017ce si\u0119 jednak z nieodpowiednim przygotowaniem domowego miejsca zdalnej pracy biurowej, czyli brakiem narz\u0119dzi, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 sprawne i wygodne wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n

Pocz\u0105wszy od wyposa\u017cenia mieszkania w odpowiednie stanowisko, przez jako\u015b\u0107 po\u0142\u0105czenia internetowego, a\u017c po narz\u0119dzia usprawniaj\u0105ce zdaln\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Dzi\u015b wiemy, \u017ce inwestycja w takie rozwi\u0105zania to dla cz\u0119\u015bci firm kolejny krok w ich rozwoju. Szczeg\u00f3lnie \u017ce pracownicy coraz mniej przychylnie patrz\u0105 na stacjonarny tryb pracy. Badania pokazuj\u0105, \u017ce 66 proc. polskich firm zamierza kontynuowa\u0107, a nawet poszerza\u0107 prac\u0119 zdaln\u0105 w ci\u0105gu najbli\u017cszych lat (\u017ar\u00f3d\u0142o: Orange).<\/p>\n

Praca hybrydowa <\/strong>= elastyczne podej\u015bcie<\/strong><\/h2>\n


Nie oznacza to, \u017ce biura ca\u0142kowicie przestan\u0105 funkcjonowa\u0107. Wiele firm przesz\u0142o w tryb pracy hybrydowej, zmniejszaj\u0105c liczb\u0119 stanowisk pracy i tworz\u0105c tzw. hot deski. Taki model a\u017c 80 proc. badanych uwa\u017ca za najlepsze rozwi\u0105zanie (\u017ar\u00f3d\u0142o: Statista).<\/p>\n

Nale\u017cy do nich Aneta, kt\u00f3ra od siedmiu lat prowadzi we Wroc\u0142awiu firm\u0119 zajmuj\u0105c\u0105 si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i zdecydowa\u0142a si\u0119 w\u0142a\u015bnie na prac\u0119 hybrydow\u0105.<\/p>\n

\u2013 Uda\u0142o nam si\u0119 w ko\u0144cu ca\u0142kiem dobrze to zorganizowa\u0107. Nie zdecydowali\u015bmy si\u0119 jednak na to, \u017ceby ca\u0142kowicie zrezygnowa\u0107 z biura. Postawili\u015bmy na model hybrydowy i uwa\u017cam to za najlepsze rozwi\u0105zanie. Widz\u0119, \u017ce jest to potrzebne szczeg\u00f3lnie tym pracownikom, kt\u00f3rzy maj\u0105 ma\u0142e dzieci. Oni czasem potrzebuj\u0105 po prostu wyj\u015b\u0107 z domu, porozmawia\u0107 z doros\u0142ymi albo w spokoju odby\u0107 calla. Bez tej mo\u017cliwo\u015bci niekt\u00f3rym jest ci\u0119\u017cko<\/em> \u2013 dodaje.<\/p>\n

Swoboda i elastyczno\u015b\u0107, kt\u00f3re cechuj\u0105 hybrydow\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105, musz\u0105 i\u015b\u0107 w parze z dobr\u0105 organizacj\u0105 i planowaniem. Tylko wtedy satysfakcj\u0119 odczuwaj\u0105 zar\u00f3wno pracownicy, jak i pracodawcy oraz klienci.<\/p>\n

W osi\u0105gni\u0119ciu tego stanu pomaga przemy\u015blenie profili pracownik\u00f3w na r\u00f3\u017cnych stanowiskach i dostosowanie narz\u0119dzi oraz sposobu prowadzenia projekt\u00f3w do ich potrzeb. Mog\u0105c wybiera\u0107 z bogatej oferty urz\u0105dze\u0144, program\u00f3w i aplikacji, mamy szans\u0119 zoptymalizowa\u0107 dzia\u0142ania zespo\u0142\u00f3w i stworzy\u0107 przyjazne \u015brodowisko zdalnej pracy, zar\u00f3wno hybrydowej, jak i tej sta\u0142ej.<\/p>\n\n\n

\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ponad 90 procent przedsi\u0119biorc\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce efektywno\u015b\u0107 pracy zdalnej jest dobra lub bardzo dobra \u2013 tak wynika z badania PARP. […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":6400,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[160],"tags":[282,330,328],"class_list":["post-6402","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cyfrowy-biznes","tag-cyfrowe-biuro-orange","tag-praca-online","tag-praca-zdalna","areas-duze-firmy","areas-male-i-srednie-firmy"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orange.pl\/poradnik-dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6402","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orange.pl\/poradnik-dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orange.pl\/poradnik-dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orange.pl\/poradnik-dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orange.pl\/poradnik-dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6402"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.orange.pl\/poradnik-dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6402\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9781,"href":"https:\/\/www.orange.pl\/poradnik-dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6402\/revisions\/9781"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orange.pl\/poradnik-dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orange.pl\/poradnik-dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orange.pl\/poradnik-dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orange.pl\/poradnik-dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}